Arbetshandledning och organisationskonsultation

Organisationskonsultation betraktar jag som ett övergripande begrepp som innefattar ett flertal olika metoder och tillvägagångssätt. Den metod jag oftast använder mig av är arbetshandledning. Vid sidan av arbetshandledning erbjuder jag processkonsultation, konsultation kring utvecklingsprocesser, utvecklingsdagar, situationsutredningar, krisinterventioner och utbildning. Dessa kan anpassas för grupper, team, samfund och även för en hel organisation. För enskilda klienter erbjuder jag arbetshandledning, coaching och mentorering.

För arbetshandledare, organisationskonsulter och HR-ansvariga tillhandahåller jag seniorkonsultation, utbildning och arbetshandledning.

Mitt arbete är alltid målinriktat och baserat på varje klients särskilda behov. Tillsammans med klienten bildar jag mig en helhetssyn, utgående från vilken jag kan vägleda klienten att finna lösningar på sina problem eller att acceptera sådant som inte går att ändra. Något som gör det lättare att bilda sig en helhetssyn är medvetenhet om den dynamik som kännetecknar individerna och gruppen/gemenskapen/organisationen i förhållande till samhället och dess strukturer.